La première Convention d’entreprise de la SONABEL qui s’est tenue le 18 octobre 2008 dans la salle des banquets de Ouaga 2000 à Ouagadougou, a regroupé plus de 600. Au cours de cette convention, l’encadrement de la SONABEL a présenté le “Plan Stratégique 2009-2013” de la SONABEL à l’ensemble des délégués. La convention a été clôturée par la cérémonie de Signature de la “Charte du personnel” entre le Directeur Général et les Secrétaires Généraux des trois syndicats de travailleurs de la SONABEL : la Confédération Générale des Travailleurs du Burkina (section SONABEL), le Syndicat National des Travailleurs de la SONABEL et le Syndicat des Travailleurs et Ouvriers du Burkina (section SONABEL).

Cette charte est l’engagement du personnel et de la Direction Générale à mettre en oeuvre le Plan Stratégique de la SONABEL. Ce Plan Stratégique développe un programme d’investissement et soutend une nouvelle philosophie à l’endroit de la clientèle et du personnel dans l’optique de faire de la SONABEL une entreprise de référence, d’excellence, moteur de l’économie du Burkina pour les cinq années à venir
La tenue de cette convention est venue clôturer une tournée d’explication du plan stratégique à l’ensemble du personnel à travers le pays. Cette tournée a eu lieu du 13 au 26 août 2008.
Tous les participants à cette cérémonie étaient en uniforme spécial convention. Conformément au chronogramme de la convention d’entreprise, le représentant du personnel, Monsieur Koanda Y. Georges a prononcé une allocution au nom du personnel. Il a au cours de cette allocution, déclaré l’engagement du personnel à mettre en œuvre le plan stratégique 2009-2013 en ces mots : « nous avons l’insigne honneur, au nom des Secrétaires Généraux des trois organisations syndicales, des travailleuses et des travailleurs de la SONABEL, d’exprimer le sentiment et les attentes du personnel, à l’occasion de cette solennelle cérémonie, qui consacre notre commun engagement dans la mise en œuvre du plan stratégique 2009-2013 ».
Le Directeur Général de la SONABEL a prononcé le discours d’ouverture de la convention. Au cours de son propos, le DG a expliqué les motifs de l’élaboration du plan stratégique et a salué la présence de tous les participants à la convention, et particulièrement au personnel de son organisation en ces termes «  je voudrais saluer la mobilisation et la forte représentation du personnel à cette convention. Certes j’aurais souhaité dans l’idéal que les 1468 agents soient présents a cet instant solennel. Cela n’étant pas possible, je voudrais que chacun de vous soit un ambassadeur dont la charge sera de restituer fidèlement le contenu de ces travaux auprès de ceux qui n’ont pas pu prendre part à cette convention …».
Avant la signature de la charte, le Directeur Général, Monsieur Salif L. Kaboré a lu pour l’ensemble de la salle, la charte. Les signataires de la charte d’engagement étaient le Secrétaire Général de la Confédération Générale des Travailleurs du Burkina section SONABEL (CGTB/SONABEL), Monsieur Claude B. Zaongo ; le Secrétaire Général du Syndicat National des Travailleurs de la SONABEL (SNTS), Monsieur Georges Y. Koanda ; le Secrétaire Général du Syndicat des Travailleurs Ouvriers Burkinabé section SONABEL (STOB/SONABEL), Monsieur Pascal Kéré et enfin le Directeur Général, Monsieur Salif L. Kaboré.
La cérémonie a été clôturée par un sketch croustillant et hilarant de comédiens de renommée nationale ( le phénoménal cho-cho et autres) où il était question de mettre en exergue les cinq (5) valeurs clés du plan stratégique 2009-2013. Ces valeurs cibles sont le Professionnalisme, le Sens du Service Publique, l’Engagement, le Respect du Client et l’Esprit d’Equipe.

Quelques photos de l'évévenement