En marge des activités classique de la SONABEL, qui sont la production, le transport et la distribution de l’énergie électrique, soutenues par des activités d’appui multiformes dont l’administration, les finances, les ressources humaines ainsi que les études pour ne citer que celles-ci, d’autres activités connexes s’y déroulent harmonieusement qui ont pour finalité l’instauration d’une symbiose au sein du personnel, gage d’un climat favorable de travail et d’épanouissement.

Ces différentes activités sont autorisées par le code du travail, la convention collective interprofessionnelle, le statut du personnel et le règlement intérieur qui sont les textes régissant les travailleurs de la SONABEL.

Les statuts du personnel et le règlement intérieur organisent la vie professionnelle du travailleur, de l’embauche à la retraite et le renseignement sur la rémunération, le classement, la promotion ainsi que les droits et devoirs de l’entreprise et du travailleur.